原標題：建立數字評估系統 濟南為人才「明碼標價」 來源：工人日報
建立數字評估系統 採用400多項指標
濟南為人才「明碼標價」
本報訊 (記者叢民)近日，山東濟南出台《人力資本價值出資管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，率先創立「人才有價」評估系統，為人才「明碼標價」。《辦法》旨在解決各類人才創新創業融資難、人力資本價值無法出資註冊公司等問題，通過將身價標準化、數字化、貨幣化，為人才賦予金融價值，為人才價值交易、銀行授信和崗位匹配提供參考，為企業和個人提供創新創業全生命周期服務。
藉助濟南人力資本產業研究院研發的「人才有價」評估平台，即可測評人力資本價值。該平台通過數據採信和大數據演算法，採用400多項指標，數千個要素，對人才的當前價值、潛在價值和未來價值進行綜合評估，將人的綜合信用以「身價」的形式呈現，並給出身價、金融價值和崗位價值報告。
濟南市商務局副局長梁旭斌介紹，《辦法》在全國率先探索人力資本價值出資方式，明確人力資本價值不僅可以作為融資授信依據，還可以作為產權受到法律保護。目前，已有部分企業按照《辦法》進行登記註冊，實現了人力資本價值出資。「這激發了市場活力，加快了企業創新發展。」梁旭斌說。
目前，已有35家金融、類金融機構與「人才有價」評估平台簽約，13家銀行對平台授信1500億元，認可平台對「身價」的評估。在自貿試驗區濟南片區登記註冊的公司，其股東可將人力資本價值作價出資，出資額最高可占註冊資本總額的70%。
齊魯銀行濟南山大路支行向濟南普賽通信技術公司發放的300萬元純信用的「人才貸」，成為今年該市首筆「人才貸」業務。據悉，「人才貸」專門用於高層次人才或其長期所在企業，開展科技成果轉化和創新創業活動的純信用信貸產品。
沒有質押沒有擔保的山東和同信息科技公司，憑著該企業9名專家的「身價」，贏來3000萬元融資支持，成功獲得「新生」。就在一年多前，這家從事能源智能計量儀錶及系統研發生產的科技型企業，賬面一度只剩1.99萬元。
山東山大華天軟體公司的科研骨幹團隊，更是通過「人才有價」系統的評估獲得了億元授信。「想通過員工持股激勵研發人員，但科研人員沒有資金購買股權，公司又沒有抵押物，特別需要資金支持。」該公司CEO楊超英說，自己先後與多家金融機構接洽，結果都不理想。「人才有價」評估平台了解情況后，通過對120名企業核心技術骨幹和管理層進行綜合評估后，每個人的無抵押授信額度擴大了10倍，團隊身價達到1.5億元。目前已經有多家金融機構為其授信近1億元。
叢民
【編輯:房家梁】
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June 25, 2020 at 02:43AM
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